캐나다의 글로벌 기술 전략을 촉진하는 패스트트랙 비자

최종 수정일: 6월 15, 2017 | Tags: 캐나다 입국 요건, 캐나다 비자

캐나다의 패스트트랙 비자 프로그램은 6월 12일에 공식적으로 시작되었지만, 이 소식은 2016년 11월에 정부 예산 업데이트의 일환으로 처음 알려졌습니다. 이제 캐나다가 공식적으로 패스트트랙 비자 프로그램을 출시함에 따라 이 프로그램은 정부의 글로벌 기술 전략에서 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다.

이 프로그램은 캐나다 기업이 우수한 글로벌 인재를 유치할 수 있도록 돕는다는 전반적인 목표를 가지고 있으며, 이 캐나다 패스트트랙 비자 시스템은 글로벌 인재 스트림이라고 적절하게 불리며 임시 외국인 근로자 프로그램의 일부입니다. 이 프로그램은 캐나다 이민을 지원하고 최대 2주의 수속 기간을 제공하기 위해 고안되었으며, 고도로 숙련된 근로자를 유치하여 캐나다 경제에 기여할 수 있도록 하는 것이 목표입니다. 이 프로그램의 시행을 간절히 기다려 왔으며 초기 2년간의 파일럿 단계에 780만 달러가 할당되었습니다. 정보통신기술위원회에서 2020년까지 기술 분야에서 20만 명의 인력이 부족할 것으로 예측한 바 있기 때문에 이 프로그램은 매우 중요합니다.

새로운 패스트트랙 비자를 기념하기 위해 나브딥 베인스 혁신과학경제개발부 장관은 캐나다의 대표적인 고성장 기술 스타트업 기업 커뮤니티인 토론토의 원일레븐(OneEleven)에 참석했습니다. 그는 글로벌 기술 전략이 모든 고용주가 캐나다 근로자의 기술에 대한 중요한 투자자임을 바탕으로 전 세계 인재를 유치하고 성장률을 유지할 수 있도록 할 것이라고 말했습니다.

이것이 캐나다인의 일자리를 빼앗는다고 생각할 수도 있지만, 사실 다른 나라에서 최고의 인재를 데려오면 캐나다인에게 더 많은 양질의 일자리가 생길 수 있습니다. 새로운 인재가 캐나다로 오면 캐나다인에게 자신의 지식을 전수할 수 있습니다. 이는 캐나다 시민들에게 더 많은 취업 기회를 제공하고 기업이 확장하여 더 많은 일자리를 창출하는 데 도움이 됩니다.
많은 사람들은 기존의 취업 허가 시스템이 심각하게 시대에 뒤떨어져 캐나다 경제 성장뿐만 아니라 캐나다 이민에도 해롭다고 생각합니다. 지금까지는 중소기업을 훨씬 더 큰 회사로 성장시키고 이러한 회사가 세계 국제 시장에 성공적으로 도전할 수 있도록 도와줄 수 있는 숙련된 근로자들의 취업 허가를 처리하는 데 너무 오랜 시간이 걸렸기 때문입니다.

새로운 비자 프로그램을 시행하는 데는 꽤 오랜 시간이 걸렸습니다. 그 이유 중 하나는 정부가 캐나다 이민의 혜택을 극대화하기 위해 프로그램을 구성하는 최선의 방법에 대해 캐나다 비즈니스 커뮤니티와 협의해 왔기 때문입니다. 지난 3월, 정부는 진행 상황 게시판을 통해 노동 시장 경험이 있는 사람들과 함께 이 프로그램을 활용할 수 있는 직종의 글로벌 인재 목록을 개발 중이라고 밝혔습니다. 글로벌 인재 스트림은 임원 및 관리 경험이 있는 외국인 근로자에게 개방되며, 2주 처리 기준은 근로자의 가족에게도 적용됩니다.

언바운스라는 한 기술 스타트업은 글로벌 인재 스트림이 캐나다의 기술 부문에 큰 도움이 될 것이며, 기업이 최고의 글로벌 기술 인재를 신속하고 효율적으로 유치, 채용, 유지할 수 있는 능력을 갖추게 될 것이라고 말했습니다. 그러나 혁신 정책의 일부 전문가들은 새로운 조치가 캐나다 기업이 필요로 하는 장기적인 채용 솔루션을 제공하지는 못할 것이라고 말합니다.

글로벌 인재 스트림은 두 가지 기준 중 하나를 충족하는 고용주에게 제공됩니다. 우선, 고용주는 특정 기술을 보유한 외국인 근로자가 필요하다는 것을 입증해야 합니다. 그러면 캐나다 고용 및 사회 개발부의 지정된 파트너 기관에서 해당 프로그램을 소개해 줍니다. 이러한 특정 기술은 ESDC의 글로벌 인재 직종 목록에 명시되어 있으며 소프트웨어 엔지니어, 디지털 미디어 디자이너, 웹 개발자와 같은 첨단 기술 직종이 포함됩니다.

또한 글로벌 기술 전략은 1년에 30일 미만의 근무 기간 또는 단기 학업 체류에 적용되는 단기 근무에 대한 면제 허가를 허용합니다.
예를 들어, 캐나다에 오는 연구원이 학위 과정을 제공하는 공공 자금 지원 기관 또는 부속 연구 기관에서 연구 프로젝트에 참여할 경우 취업 허가 없이 12개월에 한 번씩 120일 체류가 허용됩니다.

또한 글로벌 기술 취업 허가에 관심이 있는 스타트업은 정부 서비스 채널을 통해 신청하고 노동 시장 혜택 계획을 제시해야 합니다. 그 대가로 신청 기업은 정해진 수량의 허가와 유연한 채용을 가능하게하는 요건을 받게됩니다. 또한 정부는 글로벌 인재 스트림 서비스 채널에 적격 기업을 추천할 수 있는 적절한 지식을 갖춘 캐나다 내 전문가를 모집하고자 합니다.

많은 사람들은 트럼프 대통령의 새로운 정책으로 인해 미국 내 외국인 근로자들이 캐나다에서 일하는 데 더 많은 관심을 갖게 되었다고 생각합니다. 캐나다 전자여행허가(eTA) 및 기존 비자 시스템과 관련하여 가장 주목할 만한 점은 캐나다 전자여행허가 시스템과 비자 신청 절차는 그대로 유지되며, 새로운 캐나다 패스트트랙 비자 시스템은 캐나다의 특정 산업에 진출하는 숙련된 외국인 근로자를 위한 것이라는 점입니다.