캐나다의 글로벌 인재 흐름이 상설화됩니다.

최종 수정일: 4월 08, 2019 | Tags: 캐나다 취업 허가, 캐나다 비자, 캐나다 비자 신청

소개

캐나다의 글로벌 인재 스트림 파일럿 제도는 캐나다 스타트업의 판도를 바꿀 것으로 기대를 모았습니다. 캐나다 혁신가 협의회(Council of Canadian Innovators)의 성명에 따르면 연방 정부는 이 제도를 영구화해야 한다고 제안했으며, 많은 사람들이 환영하는 움직임입니다.

특정 산업 분야의 고용주가 혜택을 받을 수 있습니다.

글로벌 인재 스트림은 2017년에 시작되었으며 캐나다의 임시 외국인 근로자 프로그램의 일부입니다. 이 제도는 신청 자격이 있는 해외 근로자가 제출한 취업 비자 신청서를 신속 처리하는 방식으로 운영됩니다. 이러한 근로자는 전문 산업 분야의 많은 캐나다 고용주가 찾고 있는 기술을 보유하고 있습니다. 예를 들어 과학, 정보 기술, 수학 및 엔지니어링과 같은 산업 분야가 이에 해당합니다.

이 캐나다 이민 제도에 따라 외국인 근로자를 고용하고자 하는 회사는 노동 시장 영향 평가(LMIA)를 제출할 수 있습니다. 이 신청서는 회사가 처음에 캐나다에서 후보자를 모집하여 직책을 채우려고 시도했음을 증명할 필요가 없음을 의미합니다. 또한 예비 외국인 근로자에 대한 승인 프로세스의 속도를 높이는 데 도움이 됩니다.

신속한 처리 시간

LMIA에 따라 해당 직책을 채울 캐나다 국적 근로자가 없는 경우, 취업 목적의 비자를 신속하게 취득하여 해당 개인을 고용할 수 있습니다. 따라서 고용주 입장에서는 고도로 숙련된 근로자를 더 쉽게 구할 수 있다는 이점이 있습니다.

글로벌 인재 스트림에 따라 발급되는 취업 비자는 다른 유형의 캐나다 비자 또는 특정 제한 사항 하에서 캐나다 입국을 제한적으로 허용하는 캐나다 ETA와 연계되지 않습니다. 또한, 이 제도의 취업 허가는 일반적으로 영업일 기준 약 10일 이내에 취득할 수 있는 반면, 표준 캐나다 비자는 처리 시간이 다양합니다. 그러나 캐나다 ETA는 일반적으로 온라인으로 신속하게 취득할 수 있습니다.

특정 기준을 충족해야 합니다.

처리 시간을 약 10일로 단축하는 새로운 전략은 다음 요건을 충족하는 숙련된 외국인 근로자에게 적용됩니다:

캐나다 이외의 지역에서 신청한 경우
노동 시장 영향 평가 프로세스를 통해 국제 이동성 프로그램을 통해 면제를 받을 수 있습니다.
해당 직책이 NOC 0 또는 A로 분류됩니다.
취업 허가는 고용주별로 다르며 기업은 고용주 포털을 통해 신청서를 제출하고 고용주 준수 수수료(230달러)를 지불해야 합니다.

처리 시간이 개선되어 캐나다 고용주에게는 매우 유익하지만, 외국인 직원이 신청서를 뒷받침하는 모든 필수 서류를 제출해야 한다는 점을 염두에 두어야 합니다. 여기에는 경찰의 허가를 받고 의료 평가를 통과하는 것도 포함될 수 있습니다.

2019년 예산안에서 발표된 결정

파일럿 제도를 영구 프로그램으로 전환하는 것은 3월 19일 2019년 예산안에서 발표되었습니다. 이 결정은 많은 전문 기관의 격려에 따른 결과입니다. 이러한 기관 및 협회 중에는 캐나다에서 가장 빠르게 성장하는 100개 이상의 기술 스타트업을 대표하는 캐나다 혁신가 협의회가 포함되어 있습니다.

캐나다 정부는 2019년 예산의 일환으로 글로벌 인재 스트림을 통해 캐나다 고용주들이 캐나다 시민권자와 영주권자를 위한 4만 개의 신규 일자리와 1만 개 이상의 협동조합 일자리를 창출하고 기술 개발, 교육 및 코칭 기회에 9천만 달러 이상을 투자하기로 약속했다고 발표했습니다.

캐나다 기업이 다음 단계로 도약할 수 있도록 지원

캐나다 혁신가 협의회(Council of Canadian Innovators)의 전무이사인 벤자민 버겐은 언론에 발표한 성명에서 파일럿 프로그램을 영구적인 프로그램으로 전환하면 캐나다의 거대 기술 기업들이 비즈니스를 한 단계 더 경쟁력 있는 수준으로 끌어올리는 데 필요한 인재를 지속적으로 확보하는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다.

베르겐은 고도로 숙련되고 재능 있는 인재가 기업의 빠른 성장에 필요한 원동력이라는 점을 잘 알고 있습니다. 2주 이내에 비자를 신속하게 처리할 수 있게 된 것은 캐나다 이외의 국가에서 새로운 기술과 국제적 경험을 갖춘 인력으로 팀을 구성하기 위해 노력하는 캐나다 기업들에게 획기적인 변화입니다.

캐나다 정보통신기술위원회(ICTC)는 2021년까지 해당 분야에서 수십만 개 이상의 일자리가 공석일 것으로 예측했습니다. 전 세계 국제 디지털 근로자의 기술을 확보하는 것은 업계 리더가 회사를 발전시키고 유능한 인재를 구하기 어려워 발생하는 기회 비용을 절감할 수 있는 이상적인 방법입니다.

캐나다 고용 시장에 장기적으로 지속되는 혜택

이 제도를 활용하려는 고용주는 노동 시장 혜택 계획을 수립해야 합니다. 이는 캐나다의 고용 시장뿐만 아니라 보다 일반적인 측면에서 캐나다 경제에 장기적인 혜택을 제공한다는 것을 정확하게 보여 주어야 합니다. 이러한 혜택 중에는 일자리 창출과 기술, 지식 및 경험의 이전이 포함됩니다.

캐나다 정부는 2019년부터 2020년까지 향후 5년간 글로벌 인재 스트림에 3,520만 달러를 지원하기로 약속했으며, 이는 캐나다 이민에서 이 중요한 부분에 대한 캐나다 정부의 의지를 보여주는 것입니다.